A szervezeti belső kommunikáció változása, avagy a válság hatása a szervezeti kommunikációban

Tariszka, Éva (2023) A szervezeti belső kommunikáció változása, avagy a válság hatása a szervezeti kommunikációban In: Válság, kilábalás, fenntarthatóság. Eszterházy Károly Katolikus Egyetem Líceum Kiadó. pp. 89-100.

pdf 1_7_Tariszka Éva.pdf Download (401kB) [error in script]

Absztrakt (kivonat)

A tanulmány áttekintést nyújt a válság okozta változásokról a szervezeti kommunikációban, kiemelten a belső kommunikáció átalakulásáról. A munkaszervezés és a vállalati kultúra nagymértékű változását kényszerítette ki a pandémia, ami egyben a munkatársakkal való kapcsolattartásban új infokommunikációs eszközök bevezetését és használatát igényelte. A válság alapjaiban változtatta meg a belső kommunikációt. Azok a vállalatok tudtak sikeresen reagálni a kialakult helyzetre, ahol kellő rugalmassággal tudtak lépni és választ adni a környezeti kihívásokra, megfelelően kommunikálták a döntéseket. A munkaszervezés átalakulásának (home office) elterjedése hatással volt a szervezeti kommunikáció módjára is.

Mű típusa:	Könyvrészlet - Book section
Szerző:	Szerző neve Email MTMT azonosító ORCID azonosító Közreműködés Tariszka, Éva NEM RÉSZLETEZETT NEM RÉSZLETEZETT NEM RÉSZLETEZETT Szerző
Kapcsolódó URL-ek:	Befoglaló kötet
Kulcsszavak:	belső kommunikáció, szervezet, válság, Covid-19, változás
Nyelv:	magyar
DOI azonosító:	10.46403/Valsag.2023.89
Felhasználó:	Tibor Gál
Dátum:	21 Máj 2024 09:39
Utolsó módosítás:	21 Máj 2024 09:39
URI:	http://publikacio.uni-eszterhazy.hu/id/eprint/8120

Műveletek (bejelentkezés szükséges)

Tétel nézet