Sütő, Attila (2024) A Debreceni Szakképzési Centrum oktatói humán erőforrásának vizsgálata a megújult szakképzési rendszer és vállalati partnerintézmények kooperációja révén In: A múlt, a jelen és a jövő a pedagógiában. Eszterházy Károly Katolikus Egyetem Líceum Kiadó. pp. 97-109.
![[thumbnail of 97_Sütő.pdf]](http://publikacio.uni-eszterhazy.hu/style/images/fileicons/text.png) |
pdf
97_Sütő.pdf Download (815kB) [error in script] |
Absztrakt (kivonat)
Az utóbbi évek fő hajtóereje a munkaerőpiac igényeihez rugalmasabban alkalmazkodó és magas színvonalú szakképzési rendszer kialakítása volt. A rohamosan fejlődő gazdaság elvárása a jól képzett és felkészült szakemberek kitermelése, akik eleget tesznek a munkaerőpiaci elvárásoknak.1 A szakképzésben dolgozó oktatók számára komoly szakmai és emberi kihívást jelent a megfelelés. A téma nemzetközi kutatásának elhanyagoltságát részben a szakképzés általánosan alacsonyabb társadalmi státusza magyarázhatja (Hanushek, 2016), de jelentős az országos szintű oktatóhiány is (Bükki, 2022). Ezek a gondolatok sarkalltak a jövőbeni kutatásaim tervezése során, amelyek értelmében a Debreceni Szakképzési Centrum (DSZC) partnerintézményeiben vizsgálnám az oktatók pályaelégedettségét, a pályakezdő fiatal oktatók pályamotivációját, illetve a duális képzőhelyek eredményességét.
| Mű típusa: | Könyvrészlet - Book section |
|---|---|
| Szerző: | Szerző neve Email MTMT azonosító ORCID azonosító Közreműködés Sütő, Attila NEM RÉSZLETEZETT NEM RÉSZLETEZETT NEM RÉSZLETEZETT Szerző |
| Kapcsolódó URL-ek: | |
| Kulcsszavak: | szakképzés, mentorálás, pályamotiváció, oktatói humán erőforrás |
| Nyelv: | magyar |
| DOI azonosító: | 10.46403/Amult.2024.97 |
| Felhasználó: | Tibor Gál |
| Dátum: | 30 Ápr 2024 15:27 |
| Utolsó módosítás: | 30 Ápr 2024 15:27 |
| URI: | http://publikacio.uni-eszterhazy.hu/id/eprint/8106 |
 |
Tétel nézet |
