Matiscsákné Lizák, Marianna (2017) A felelős foglalkoztatás és a HR : A HR-szakember mint a "szervezetbe engedő" ember, a "kapuőr". In: Tudás és innováció a XXI. század gazdaságában : Válogatás a Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar oktatóinak 2016-os tanulmányaiból (Magyar Tudomány Ünnepe 2016). Eger, Eszterházy Károly Egyetem Líceum Kiadó. pp. 153-166.
![[img]](http://publikacio.uni-eszterhazy.hu/style/images/fileicons/text.png) |
pdf
153_166_Matiscsákné.pdf Download (1MB) |
Absztrakt (kivonat)
Ebben a cikkben bemutatásra kerül a vállalatok társadalmi felelősségvállalása, a fenntartható fejlődés, a felelős foglalkoztatás, illetve a felelős foglalkoztatás HR területei. Részletesebben a felelős foglalkoztatás azon HR területeit mutatom be, amelyek az alkalmazottak szervezetbe történő bekerüléséhez kapcsolódnak, mint a rugalmas és biztonságos foglalkoztatás, a hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok, a nők foglalkoztatása. Azért ez a két terület kerül a központba, mert a HR-en múlhat a szervezet sikere vagy bukása, a munkahelyek megtartása, a rájuk bízott emberek munkával való elégedettsége, jóléte és sorsa. A HR -biztosíthatja a vállalatok társadalmi felelősségvállalása és a felelős foglalkoztatás kapcsán a hátrányos helyzetűek foglalkoztatását, a szervezetbe történő integrálását. Hiszen a HR szakember a „szervezet beengedő” embere, a „kapuőr”. Ő toborozza a munkaerőt, ő szűri elő a jelentkezőket, azaz tőle függ nagymértékben, hogy ki kerül be a szervezetbe munkavállalóként. Ezért ha a HR-es előítéletes, akkor tud úgy kiválasztani, hogy meghatározott védett tulajdonsággal rendelkező munkavállalói csoportok nem tudnak bekerülni a szervezetbe. A felelős foglalkoztató HR szakemberének pedig az a szerepe, hogy biztosítsa az egyenlő bánásmódú, illetve a diszkriminációmentes személyzetbeszerzési gyakorlatot, hozzájárulva a sokszínűséghez, hiszen a a sokszínűség érték kell, hogy legyen a munkahelyeken.
| Mű típusa: | Könyvrészlet | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Szerző: |
|
||||||||
| Kapcsolódó URL-ek: | |||||||||
| Kulcsszavak: | vállalatok társadalmi felelősségvállalása, felelős foglalkoztatás, HR, rugalmas és biztonságos foglalkoztatás, sokszínűség | ||||||||
| Nyelv: | magyar | ||||||||
| ISBN: | 978-615-5621-49-9 | ||||||||
| Felhasználó: | Tibor Gál | ||||||||
| Dátum: | 14 Jún 2020 14:18 | ||||||||
| Utolsó módosítás: | 14 Jún 2020 14:18 | ||||||||
| URI: | http://publikacio.uni-eszterhazy.hu/id/eprint/5442 |
 |
Tétel nézet |
